线上线下相结合强化反腐倡廉宣传教育
商业公司开展《职工违纪违规处分规定(试行)》学习
作者:赵新定  时间:2018-08-13  点击量:    
【字体:

网络化、信息化是时代发展的趋势,也将成为党建工作的新领域。集团公司党委书记在年初党委工作报告中指出,“要开展党建工作信息化专项工作,提升党建工作标准化、规范化水平,积极利用新媒体平台推动党建工作‘互联网+’转型”。近日,商业公司通过线上线下相结合,扎实开展《职工违纪违规处分规定(试行)》学习,强化反腐倡廉宣传教育。

线下党课教育:明底线 知敬畏 守规矩

商业公司党委副书记、纪委书记张同兴走上讲台,先从《规定》制定的背景讲起,并结合股份公司2013年印发版本做了对比,强调了新《规定》阐述适用的原则、范围,确定处分的种类、标准、复核和申述,及相配套的流程环节等。随后,张书记从违反政治纪律行为,违反组织、人事、工作纪律行为,违反廉洁从业规定行为,违反企业生产经营管理规定行为,违反项目管理规定行为,违反安全、质量、环保管理规定行为,违反财务、资产管理规定行为,违反外事、外经工作管理规定行为,侵犯职工合法权益行为,妨害社会及企业管理秩序行为等10个方面,对《处分规定》进行全方位解读。

解读过程中,张书记对实际工作中存在风险较大的重点领域和关键节点逐一作了强调,让广大职工认识到实际工作中的“底线”“红线”,明确 “什么事能干、什么事不能干”,促进党员干部员工遵规守纪、履职尽责,助推公司发展。

线上扫码答题:检验学习效果 强化法纪教育

党课结束后,为检验学习效果,商业公司纪委牵头组织开展了线上扫码答题活动。该活动充分考虑到手机阅读的特性,做到题目精简,形式活泼,测试现场出成绩,并对错题有详细的解析。“这样的测试太方便了,不受地域、时间的限制。”“每一道题目与我们日常工作息息相关,做题的过程也是对自己的一次再教育。”新颖的考试方式,引发了广大干部职工的热议。

通过线上扫码答题,一方面规避了因工作地分散导致的组织集中测试难的问题,保证了员工的参与度;更重要的是,加大股份公司新修订的《职工违纪违规处分规定》的普及力度,让大家明企规、知敬畏、行有止。

下一步,商业公司将借助互联网平台,不断推进党建形式创新,强化反腐倡廉宣传教育,进一步增强廉洁自律意识。